Prévoyance

Prévoyance

Suite à une maladie, un accident ou une hospitalisation, la prévoyance professionnelle vous permet de bénéficier d'indemnisations en cas d'arrêt temporaire ou total de travail, d'invalidité et de décès. Découvrez les garanties !

Nos garanties indispensable

Souscrire à une prévoyance c'est une garantie de services multiples comme :

Indemnisation en cas d'arrêt de travail
Indemnisation en cas d'arrêt de travail
Cette garantie vous couvre en cas d’arrêt de travail suite à un accident de la vie, un accident du travail, une hospitalisation ou une maladie, et ce pour le montant que vous aurez choisi, pour une durée maximale de 1095 jours.
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Garantie invalidité
Garantie invalidité
Suite à une maladie ou à un accident, cette garantie prévoit une rente annuelle, en cas d’invalidité partielle, ou une rente égale au montant choisi lors de votre adhésion, en cas d’invalidité totale.
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Capital décès
Capital décès
Pour faire face aux dépenses courantes, la garantie décès prévoit le versement d’un capital à vos bénéficiaires. En option, les montants sont doublés en cas de décès accidentel.

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Capital éducation
Capital éducation
En cas de décès, le contrat prévoit une rente pour chacun de vos enfants mineurs (-18 ans) et/ou étudiants (-26 ans). Pour bénéficier de cette garantie, veillez à déclarer vos enfants à charge sur votre contrat.
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Médecines douces, naturelle ou alternative
Médecines douces, naturelle ou alternative
Séance chez l'ostéopathe, acupuncteur, chiropracticien, micro-kinésithérapeute, étiopathe, naturopathe, phytothérapeute, mésothérapeute, sophrologue non remboursé par la Sécurité Sociale.
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Pharmacie
Pharmacie
Médicaments et vaccins remboursés par la Sécurité Sociale, contraception, homéopathie, sevrage tabagique, prévention, dépistages.
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Questions fréquentes

Quel sont les obligations d’un employeur ? Le contrat de Santé de Santé Collectif est-il obligatoire ?

En terme de santé collective, tous les employeurs sont tenus aux mêmes obligations depuis le 01 janvier 2016. L'employeur est libre de choisir l'assureur mais un ensemble de garanties minimales est toutefois nécessaire.

Ces garanties minimales regroupent le ticket modérateur ainsi que les frais dentaires et d’orthodontie et les frais d'optique forfaitaires.

Quels sont ses avantages d’une complémentaire santé collective ?

Les avantages sont nombreux et sensibles à tous les niveaux de l'échelle hiérarchique. En effet, les salariés sont mieux couverts pour un coût moindre puisqu'une partie des frais de cotisation sont payés par l'entreprise.

Pour un chef d'entreprise, la complémentaire santé collective est synonyme d'une image sociale forte et peut permettre de fidéliser ses employés. Enfin, notons les différents avantages fiscaux possibles.

En tant qu'employeur je souhaite offrir une complémentaire santé différente selon le statut de mes salariés (cadres et non-cadres). Est-ce possible ?

Oui, il est possible de souscrire une complémentaire santé distinguée selon chaque catégorie de salariés présents dans l'entreprise, selon des critères objectifs.

Avec Lexem, choisissez facilement la formule de remboursement selon le statut de chaque salarié. Le calcul se fait automatiquement et de façon immédiate.

Qu'est que le 100% santé ?

Depuis le 1ᵉʳ Janvier 2020, les soins optiques, et dentaires du panier 100% santé vous sont intégralement remboursés par la sécurité sociale et votre contrat santé Lexem.

Le 100% santé, aussi appelé le « reste à charge zéro », est une réforme associant la Sécurité sociale, les professionnels de santé et les complémentaires santé pour mieux rembourser vos soins optiques, dentaires et auditifs. Pour ces trois postes (optique, audio et dentaire), la réforme définit une sélection de lunettes, d'appareils auditifs et de prothèses dentaires "100 % santé" qui doivent faire l'objet d'un remboursement intégral, pris en charge par la Sécurité sociale et les complémentaires santé "responsables".

Cette réforme se met en place progressivement jusqu’à 2021.Depuis le 1ᵉʳ Janvier 2020, les soins optiques et dentaires du panier 100% santé vous sont intégralement remboursés par la sécurité sociale et votre contrat santé Lexem .Au 1ᵉʳ Janvier 2021 : Toutes les prestations prévues par le panier 100% santé seront intégralement prises en charge par Lexem et par votre sécurité sociale y compris les prothèses auditives.